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职位亮点
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2018-08-18
学历:本科|经验:5-10年|职位性质:全职|人数:1人|地点:南京市/江宁区
岗位职责: 建立并完善人力资源体系,制定并完善人力资源管理制度(含招聘/薪酬政策/福利政策/绩效管理办法等)并组织实施。 岗位要求: 管理专业大专,5年以上中型企业人力资源工作经验,工作负责,较强的组织/协调...
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5K-10K/月
2018-08-18
学历:不限制|经验:不限制|职位性质:全职|人数:12人|地点:其他市
岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张) 1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行; 2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作...
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5K-10K/月
2018-07-31
学历:本科|经验:5-10年|职位性质:全职|人数:1人|地点:南京市/栖霞区
职位描述: 人力资源经理 1. 负责及管理公司的人力资源体系; 2. 组织制定部门内部各项管理制度、工作流程、规范,并监督、检查执行情况; 3. 组织开展人力资源规划的制定,建立并完善人力资源管理体系,研究、...
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5K-10K/月
2018-07-03
学历:大专|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:1人|地点:南京市/建邺区
1全面负责人事行政部门工作,制定有关人力行政管理工作,拟定工作计划,负责 、执行或督导管理; 2.建立文件使用管理办法,协助草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现...
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10K-15K/月
2018-06-28
学历:本科|经验:5-10年|职位性质:全职|人数:1人|地点:盐城市/盐都区
年终奖
五险一金
朝九晚五
包食宿
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3.2K-3.5K/月
2018-06-28
学历:大专|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:1人|地点:无锡市/惠山区
1、女,大专以上学历。 2、能熟练运用办公自动化。 3、工作认真负责,有团队合作精神。 4、主要协助各部门的招聘工作和公司日常行政事务。 5、负责新员工培训的实施。 6、根据年度培训计划,实施并跟踪公司内外部培训...
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5K-10K/月
2017-04-28
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:1人|地点:南京市/溧水区
主要职责: 1、负责公司人力资源和行政各项政策及法规的制定和优化; 2、组织并实施公司人员的招聘、培训、薪酬考核及员工关系等人力资源管理,以及负责各项行政管理和企业宣传工作; 3、出色完成上级领导交办的其...
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面议
2017-03-17
学历:大专|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:1人|地点:南京市/浦口区
岗位职责: 1、负责宿舍管理、绿化管理、固定资产管理、办公用品管理、用水用电管理、厂区环境管理、会议室管理等相关制度并监督、检查、执行。 2、负责公司文件、通知的发放急跟行政相关的外联工作。 3、负责开发...
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面议
2016-05-22
学历:本科|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:1人|地点:南京市/秦淮区
年终奖
五险一金
朝九晚五
有年假
有补助
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面议
2016-04-28
学历:大专|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:1人|地点:南京市/浦口区
岗位职责: 1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作 2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养 3.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险 4.做好员工关系交流、管理、走访等...
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5K-10K/月
2016-04-08
学历:本科|经验:5-10年|职位性质:全职|人数:1人|地点:南京市/江宁区
岗位职责: 1、组织制定与人力资源相关的各项规章制度及工作流程; 2、负责年度人力资源规划工作; 3、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜,指导本部门员工工作; 4、定期进行人力...
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3K-6K/月
2016-04-08
学历:大专|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:1人|地点:南京市/鼓楼区
1、负责人事工作制度的制定与完善; 2、负责人员招聘; 3、负责人员培训; 4、负责人员日常管理和考核; 5、负责工资审核; 6、负责人员提升和晋级的准备考察; 7、负责不合格人员的辞退。
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面议
2016-04-05
学历:本科|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:1人|地点:南京市/鼓楼区
根据公司总体方针,制定公司各项人力资源相关政策(如招聘、录用、工资薪酬、培训、绩效考核等),并负责推行和执行。 对公司人力资源体系和人才结构进行分析,提出合理的建议或优化、改进方案。 负责年度人力规划...
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2016-04-04
学历:本科|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:1人|地点:南京市/秦淮区
限招1名。25- 36岁,统招全日制本科以上学历,人力资源管理等相关专业,英语CET-4以上,两年以上人力资源工作经验,熟练运用现代人力资源理论和各种培训技能;熟悉劳动法规和招聘流程和筛选技巧;了解现代激励理论...
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2016-04-03
学历:大专|经验:5-10年|职位性质:全职|人数:1人|地点:南京市/鼓楼区
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;5年以上高科技、IT、制造型企业专职招聘工作经验,能承受工作压力和心理压力,有医疗行业招聘工作经验者优先。 2、具有制度设计、实施及创新能力、富有开拓精神,能独立开...
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面议
2016-03-18
学历:大专|经验:5-10年|职位性质:全职|人数:1人|地点:南京市/高淳区
负责起草公司各项行政、人事管理制度; 负责员工招聘工作及组织选拔、面试、综合素质测试等事宜; 负责公司的培训管理工作; 负责办理员工各项人事手续,并管理好员工档案; 负责员工考勤和行政管理工作; 做好...
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面议
2016-03-17
学历:大专|经验:5-10年|职位性质:全职|人数:1人|地点:南京市/秦淮区
工作地点:秦淮区平江府路162号秦淮体育中心6楼 男性,40岁以内,人力资源管理专业,持一级人力资源证书,有五年以上同岗位工作经验。 上班时间:长白班 8小时 双休 薪资待遇:薪资面议
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5K-10K/月
2016-02-10
学历:大专|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:1人|地点:南京市/鼓楼区
岗位职责: 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。 2. 制订和实施人事部工作目标和工作计划,制定公司各项规章制度及绩效考核办法,对公司人员的档案进...
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2015-07-22
学历:硕士|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:1人|地点:南京市/建邺区
人事主管 职位要求 1、人力资源管理和社会保障类专业的硕士毕业生,有两年以上人事管理经验;男性,年龄在28—35岁 2、熟悉有关劳动合同管理、薪酬福利、绩效考核、保险福利等方面的法规及政策; 3、责任心...
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