简历写成这样,就别指望获得面试机会了
作者:admin 来源:中人网 日期:2016-10-28 浏览
简历无小事。一些看似微小的细节可能导致你失去一次珍贵的面试机会。正在求职的你不可不察。

我们知道你非常靠谱。专业技能?绝对胜任。经验?不胜枚举。哦,你还很有人缘?不可思议!你是一位真正的专业人士——那种许多招聘经理或许很乐意见面,并最终聘用的职场精英。

那么,为什么你总是接不到面试邀请电话呢?

这或许是因为,甚至在你获得一个当面展示无敌魅力的机会之前,你的简历就让你的求职梦胎死腹中。一个可悲的事实是,一些看似微不足道的简历细节,可能导致面试官对你的印象分急剧降格——从“值得一见”,到“或许吧”,再到“这家伙是认真的吗?”

幸运的是,大多数简历陷阱是很容易避免的。

Monster采访了多位招聘官和职业教练,以期找出哪些细节导致他们扫一眼简历,就放弃了相关求职者。下一次更新你的简历时,务必要留意这些注意事项。但愿那些招聘经理像我们一样,把你当回事。

看上去很草率的电邮地址

如果你还在使用类似Coolguy87或Megadeth_rulez75这样的电邮地址,赶紧换个名称!至少在你提交工作申请材料,或者进行其他职场交流时,千万别用这种电邮地址。(想尽情使用自己喜欢的那些蠢蠢的昵称?去社交网站Reddit吧。)

尽管你在私下里可能是一个率性而为的家伙,但在这里,请恪守传统:你在寻找工作时使用的电邮地址,应该只包含你的姓名,必要时多两个数字也无妨。

“每当看到诸如surferman86或jacksmom12这类电邮地址时,我浑身都不自在。”此前接受Monster采访时,法律人才招募机构Link Legal Search Group合伙人拉胡尔·佑得这样说道。“我的假设是,你根本就是懒得计较你的专业形象。而懒惰绝非我心目中的候选人应该具备的品质。”

刺目的错别字

如果说这类电邮地址让你给招聘官留下了非常懒惰的印象,不妨设想一下:倘若你在页面顶部,用15号字体把“work”错误地拼写为“wrok”,那会怎么样呢?

一个错别字可能导致一份在其他方面非常出色的简历石沉大海。这真的是一种耻辱,因为只需60秒的拼写检查,本可以预防这种悲剧。做完拼写检查后,在你把简历寄出之前,最好找一位你信赖的朋友帮你再检查一遍。记住:标点和语法错误也算是。

“鉴于就业市场的竞争如此激烈,如果一两个错别字导致你跟一份好工作擦肩而过,那实在太悲催了。怨不得招聘官,因为在招聘过程的那个时点,简历是他们筛选求职者的唯一依据。”职业教练玛丽亚·卡特里恩·赫斯林告诉Monster。“错别字可能会让招聘官觉得你缺乏对细节的关注,马虎,心不在焉。”

以过于荒诞的方式彰显独特性

打算把你的简历塞入一块巧克力蛋糕,或者采用其他什么怪招?再想想。这种吸引眼球的壮举通常是不可取的。“我们告诉求职者要展现独特性。保持真实。” Lawternatives公司创始人谢丽尔·里奇·海斯勒告诉Monster。“但随后,我们还告诫他们,简历风格务必要恪守行业规范,切勿越界。不要刻意突出自我。不要让雇主怀疑你的适应能力。”

脱颖而出当然好,但你采取的方式一定要契合目标雇主所属行业的范式。如果你拿不准行业准则,你最好把简历的“独特性”加分局限在一种醒目(但要具备可读性)的布局或色彩的运用上。换言之,千万别用漫画字体,拜托。不要使用基于图片的简历(除非你寻求的是一份设计类工作)。不要采用不寻常的结构。

缺乏实质

简历的全部意义在于,它有助于招聘经理迅速,但仍然很详细地了解你是什么样的人,你有什么本事。这意味着,不要把简历写成“我在这里工作过,我做过这事”这类流水账。你需要展示结果(雇主特别喜欢数字)和成就,特别是那些跟你申请职位相关的成就。

“雇主想要有执行力,能做成事的员工,”网页设计资源库Alphabetix公司高级项目经理凯利·布拉登告诉Monster。“给我们举几个能够证明你执行能力的例子。”

一堆文字

不,你的简历没必要像智能手机的界面那样光滑——我们已经告诉你,不要把它设计成一本小册子。但你的简历务必要干净,具备可读性和视觉吸引力。

就这一点而言,最重要的窍门是:让你的简历文本呼吸。你可不希望创建一堵由文字堆砌而成,令人望而却步的砖墙。这样的简历会让读者很头疼,估计看不了几行就扔在一边了。

前招聘官科林·麦金托什哀叹道,“从左到右,从上到下,接踵摩肩;这些简历布满了文字,但似乎什么也没说。”麦金托什目前担任安全穿戴设备初创公司Revolar副总裁,负责合作伙伴关系。他补充说,简历一定要干净,简洁,与申请岗位高度相关。

换言之,撰写不同的想法时,记得换行,列举不同职位时当然也应该这样。不要尝试着用很小的9号字体,把所有的信息都塞入简历之中。牢记这个座右铭:无论何时,被阅读的删节版,总是好过未被阅读的未删节版。(财富中文版)

译者:Kevin

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